■先輩社員登場!　Part.1　■先輩社員登場!　Part.2

責任の大きさがやりがいになり、バイヤーのセンスが問われる仕事。

努力の先に、成長があると信じて

　2009年8月より本部所属の惣菜バイヤーになりました。惣菜部門の商品決定から売り方、展開方法などを考えるのが仕事です。これまで以上に、売上や利益のもとになる商品選定と売り方のセンスが問われる立場となり、プレッシャーはありますが大きなやりがいも感じています。

　 私の仕事のモットーは「まず行動すること」です。以前は途中で諦めてしまうところがありましたが、今は「コツコツ努力すること」が成長につながると感じています。バイヤーとして、前任者が成し遂げられなかったことも達成できる人間に成長したいです。学生の皆さんも、失敗を恐れずに、どんどんチャレンジすることが大切ですよ。

互いに成長しながら、お客様に愛されるお店作りを目指す。

常に相手の目線に合わせて、笑顔で対応

　人と接する職業としてスーパーを中心に就職活動していたのですが、マルイは温かい印象で自分が働く姿をもっともイメージできた企業でした。

私は今、チェッカーチーフとして、部内の作業指示や、レジ精算など正確性やスピードといったチェックアウトレベルの向上のために教育を行い、「お客様から支持される店作り」を目指しています。常に相手の立場になり笑顔で接することを心がけ、また常に人に見られていることを意識して、きれいな姿勢を保つ努力もしています。

プロ意識を忘れずに、お客様一人ひとりに対応する日々。

笑顔を絶やさず、ほどよい緊張感とともに

　レジとサービスカウンターの業務を手がけています。宅配便の受付やギフトの包装、売価変更など、入社する前には考えもしなかったさまざまな業務があります。

お客様と直接関わることの多い仕事ですから、接客や仕事のスピードによってお客様が気持ち良く買い物をされるかどうかが決まります。いつも緊張感を忘れずに、気を引きしめながらも笑顔は絶やさない……という、そんなプロ意識を持ち続けたいですね。

まだまだミスも多いですが、先輩たちの後ろ姿を見ながら勉強の日々です。

熱意を持ち続けて、売り上げに大きく貢献できる存在へ。

全体を見渡せることも大事な役割

　スーパーの基本的作業である商品の品出しや発注のほか、周りの人がスムーズに作業できるように指示を出したり、売り場を作ったりするのも私の役割です。とくにチーフが休みの日は代行として、責任を持って進めなければなりません。また「この商品を売り出したい」といったときには、店長やバイヤーに提案をし、積極的な販売を心掛けています。

私は「できる人間は常に時計を見て動く」と上司から教えてもらってから、時間内に段取りよく、優先順位を決めて進められるようになりました。マルイの社員は皆、仕事に対してつねに全力投球なんですよ。

約一年間の育児休暇！会社から大切にされていることを実感。

働きたいという女性の意欲を受け止めてくれる会社

　私は二度の育児休暇を経て、職場復帰を果たしました。当社の育児休暇はおよそ一年間ですが、別の会社に勤めている友人たちからは「そんなにたくさんもらえるの？」と驚かれます。長期間の育児休暇を設けている企業は多くないようですね。

この点からも、マルイは社員を大切にしている会社と伝わりますよね。今、女性は結婚しても子どもができても、働く意欲を持ち続ける人は大勢いると思います。その意欲を受け止めてくれる会社に出会えたことは幸せなことだと感じています。

■先輩社員登場!　Part.1　■先輩社員登場!　Part.2